INTEGRE-SE AO HOME OFFICE

De repente migramos para um sistema de aprendizagem à distância que apanhou todos nós de surpresa.

Vocês do corpo discentes e nós professores estamos estranhando o novo modelo de geração do conhecimento de forma remoto.

Migrar para a aprendizagem remota, subitamente, pode trazer desconfortos e até revolta para alguns, principalmente para aqueles de mindset fixo.

O mindset é a forma que configuramos a nossa mente, o cérebro é um órgão maleável, moldável e desta forma podemos configurá-lo.

As pessoas de mindset fixo se aceitam como são, não gostam de enfrentar desafios, principalmente, enfrentar situações novas.

Para estes o novo modelo da aprendizagem remota ou do teletrabalho é péssimo, chega a ser insuportável.  

Por outro lado aqueles que tem o mindset de crescimento, configuram a própria mente para enfrentar desafios, gostam de enfrentar desafios, e encaram este novo modelo de aprendizagem a distância como uma oportunidade de crescimento.

No mundo de hoje, com altas taxas de mudanças desenvolver um mindset de crescimento é a melhor maneira de prosperar e ter sucesso.

É bom lembrar que, em certas áreas, como a área de tecnologia de informação as boas práticas de trabalho remoto, conhecida como teletrabalho, já era comum em várias empresas.

Portanto, meus amigos, pensem nas mudanças de hábitos que este novo modelo deve propiciar em cada um de vocês, expandindo o mindset de vocês

Imaginem que se vocês aproveitarem para se integrar com o trabalho remoto o quanto vocês estarão adaptados para estes novos tempos.

Não esquecem que daqui pra frente o código será outro e muitas das nossas atividades e satisfação das nossas necessidades acontecerão em nossas próprias casas, as chamadas cabanas eletrônicas.

Sobre este detalhe ouçam o PODCAST sobre as 3 ondas do Alvin Toffler

Bem...Seguem, agora, algumas dicas para vocês se apresentarem como profissionais adaptados a estes novos tempos.

Não adianta mudar para o modelo remoto e esperar todos online das 9h às 18h. Defina quais resultados e entregas esperadas para cada demanda.

No modelo remoto, você poderá controlar o seu trabalho, sem as exigências de horários pré-formatados, seu tempo online pode estar definido por encontros virtuais.

O controle do resto do tempo ficará por sua conta, responsabilidade e motivação.

Mantenha-se com canais de comunicação abertos sem exageros ou perdas de tempo, no whatsapp, nos e-mails e nas redes sociai.

Gerencie bem o seu tempo, cuidado com os desperdícios deste poderoso recurso que temos, mas que é finito: o tempo.

Lembre-se que cada dia, hora ou minuto que passou não poderá ser vivido de novo

Fique atento aos resultados que você está gerando e se está atendendo às tarefas que estão sendo propostas na universidade ou no trabalho.

Invista na própria disciplina, tenha foco e defina claramente quais são as suas metas.

Se preciso adote indicadores para medir se as suas metas estão sendo cumpridas.

Estes indicadores, a princípio podem ser qualitativos, depois invente parâmetros quantitativos para medir se as suas metas estão sendo atingidas.

Não esqueça é você e você mesmo que está no comando da tua produtividade, isto é aproveite ao máximo seus recursos para gerar a maior quantidade de resultados.

Portanto tenha disciplina e reconfigure seu mindset para a condição de crescimento.

E depois seja recompensado com o SUCESSO.

Um forte abraço a TODOS.

Cordella