INTEGRE-SE AO HOME OFFICE
De repente migramos para um sistema de aprendizagem à distância que apanhou todos nós de surpresa. Vocês do corpo discentes e nós professores estamos
estranhando o novo modelo de geração do conhecimento de forma remoto. Migrar para a aprendizagem remota, subitamente,
pode trazer desconfortos e até revolta para alguns, principalmente para aqueles
de mindset fixo. O mindset é a forma que configuramos a nossa mente,
o cérebro é um órgão maleável, moldável e desta forma podemos configurá-lo. As pessoas de mindset fixo se aceitam como são, não
gostam de enfrentar desafios, principalmente, enfrentar situações novas. Para estes o novo modelo da aprendizagem remota ou
do teletrabalho é péssimo, chega a ser insuportável. Por outro lado aqueles que tem o mindset de
crescimento, configuram a própria mente para enfrentar desafios, gostam de
enfrentar desafios, e encaram este novo modelo de aprendizagem a distância como
uma oportunidade de crescimento. No mundo de hoje, com altas taxas de mudanças desenvolver
um mindset de crescimento é a melhor maneira de prosperar e ter sucesso. É bom lembrar que, em certas áreas, como a área de
tecnologia de informação as boas práticas de trabalho remoto, conhecida como
teletrabalho, já era comum em várias empresas. Portanto, meus amigos, pensem nas mudanças de
hábitos que este novo modelo deve propiciar em cada um de vocês, expandindo o
mindset de vocês Imaginem que se vocês aproveitarem para se integrar
com o trabalho remoto o quanto vocês estarão adaptados para estes novos tempos. Não esquecem que daqui pra frente o código será
outro e muitas das nossas atividades e satisfação das nossas necessidades
acontecerão em nossas próprias casas, as chamadas cabanas eletrônicas. Sobre este detalhe ouçam o PODCAST sobre as 3 ondas
do Alvin Toffler Bem...Seguem, agora, algumas dicas para vocês se
apresentarem como profissionais adaptados a estes novos tempos. Não adianta mudar para o modelo remoto e esperar
todos online das 9h às 18h. Defina quais resultados e entregas esperadas para
cada demanda. No modelo remoto, você poderá controlar o seu
trabalho, sem as exigências de horários pré-formatados, seu tempo online pode
estar definido por encontros virtuais. O controle do resto do tempo ficará por sua conta,
responsabilidade e motivação. Mantenha-se com canais de comunicação abertos sem
exageros ou perdas de tempo, no whatsapp, nos e-mails e nas redes sociai. Gerencie bem o seu tempo, cuidado com os
desperdícios deste poderoso recurso que temos, mas que é finito: o tempo. Lembre-se que cada dia, hora ou minuto que passou
não poderá ser vivido de novo Fique atento aos resultados que você está gerando e
se está atendendo às tarefas que estão sendo propostas na universidade ou no
trabalho. Invista na própria disciplina, tenha foco e defina
claramente quais são as suas metas. Se preciso adote indicadores para medir se as suas
metas estão sendo cumpridas. Estes indicadores, a princípio podem ser
qualitativos, depois invente parâmetros quantitativos para medir se as suas
metas estão sendo atingidas. Não esqueça é você e você mesmo que está no comando
da tua produtividade, isto é aproveite ao máximo seus recursos para gerar a
maior quantidade de resultados. Portanto tenha disciplina e reconfigure seu mindset
para a condição de crescimento. E depois seja recompensado com o SUCESSO. Cordella |